2010年2月10日，黃山六百里猴魁茶業(yè)有限公司召開全體員工大會，會議回顧了2009年太平猴魁茶業(yè)和公司的發(fā)展，布置了2010年管理制度改革和各項工作。

會議認為，2009年公司在基本建設、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)品升級、科技進步、品牌宣傳和市場銷售等方面都取得了優(yōu)異的成績，得到社會廣泛好評。在大會上，公司總經(jīng)理鄭中明首先感謝感公司首席技術顧問李杰生同志和全體員工對公司發(fā)展所作出的努力和貢獻。接著，他提出完善機構(gòu)設置、以崗位設職責、以績效定工資，對所有崗位實行量化考核的管理體制改革方案，用科學合理的管理體制推動公司在新的一年中更快發(fā)展。